员工福利制度
◆人性化贺礼与慰问金
※公司从文化传统理念出发，为员工提供人性化的员工结婚贺礼、员工生日贺礼、女员工生产贺礼、年节贺礼、春节开工贺礼等；为体现公司对员工的关怀，在员工病、伤时，有伤病慰问金，员工直系新属过逝后，有白喜慰问金。
◆ 奖金：根据公司发展业绩，设置有年终奖；
◆休假福利：根据国家及公司的实际情况，公司为员工提供旅游福利，带薪年休假等；
◆高温补贴：根据季节变换和岗位不同，公司为员工提供高温消暑补贴。
◆ 年资奖励：
※为鼓励员工长期、稳定的服务意识，公司提供年资奖，每满一年为100元；
※员工累计工作满十年的，公司授予“富凌银质奖章”，给予银质纪念奖牌；
※工作满十五年的，授予“富凌金质奖章”，给予金质纪念奖牌；
※工作满二十年的，授予“富凌钻石奖章”，给予钻石纪念戒指；
※工作满三十年的，授予“富凌终身荣誉奖”，享受公司养老津贴；
◆娱乐福利：
公司每年举办一次“富凌杯”文化节；公司康乐中心有乒乓球、台球、跑步机、蓝球、图书室等健身、文化设施；
◆员工保险：
养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险、医疗保险，针对长期出差人员或从事特种作业的员工，有一份商业工伤保险。
◆标杆津贴:
基于员工为公司作出的特殊贡献，由公司董事长特批的标杆员工给予标杆津贴；
